“Like a Swede” (« Comme un Suédois ») est une initiative de la TCO visant à sensibiliser les Suédois au modèle unique qui les distingue de pratiquement tout autre pays dans le monde.

La plupart des Suédois vivent avec la conviction que l’État réglemente le marché du travail et voient les syndicats comme une police d’assurance sur le lieu de travail, alors qu’en réalité ce sont les syndicats et les organisations d’employeurs qui négocient les conditions du marché du travail. L’État a confié la responsabilité aux deux partenaires sociaux les mieux placés pour aborder ces questions.

Tel est le dénommé « modèle suédois », et les résultats des négociations sont les conventions collectives, qui comprennent des accords sur les salaires, les pensions, les assurances, les jours de congé annuels, le congé parental et bien d’autres.
Ces avantages sont considérés comme acquis en Suède. C’est pourquoi, la TCO a lancé l’initiative « Like a Swede » afin de démontrer comment les travailleurs/euses couverts par une convention collective en Suède peuvent bénéficier des mêmes avantages que ceux qui ne sont généralement offerts qu’aux plus riches dans d’autres pays.